سي سي إينرجي ديفالوبمنت تواصل تطوير المواهب المحلية في قطاع النفط والغاز

مسقط، 3 أغسطس 2021 – تماشياً مع استراتيجيتها الرامية إلى تطوير المواهب المحلية في قطاع النفط والغاز، أعلنت شركة سي سي إينرجي ديفالوبمنت عن حصول 95 بالمائة من فنيين الصيانة وموظفي الإنتاج العاملين لديها على دبلوم متقدم في عمليات النفط والغاز من معهد سيتي آند غيلدز بالمملكة المتحدة. وحتى الوقت الراهن، حصل 161 من موظفي الشركة على هذا الدبلوم المعترف به عالمياً وهو الأمر الذي يبرز التزام الشركة بإعداد وتنشئة جيل الغد من خبراء ومحترفي قطاع الطاقة عبر تزويدهم ببرامج تدريبية وظيفية متعددة لتطوير وتعزيز مهاراتهم. كما أن هذا الإنجاز يُعد ترجمة حقيقية لرؤية سي سي إينرجي ديفالوبمنت والتي تهدف إلى المساهمة في إيجاد قطاع طاقة عالمي المستوى بالسلطنة يرتكز إلى المواهب الوطنية على كافة المستويات والأصعدة التشغيلية.

وتعليقاً على ذلك، قال والتر سبمسون، مدير عام شركة سي سي إينرجي ديفالوبمنت: “تركز استراتيجيتنا على استقطاب وتطوير المواهب من أجل إيجاد سواعد وطنية تمتلك المهارات والإمكانات لقيادة قطاع النفط والغاز. فنحن نؤمن بأهمية التخطيط الجيد والإدارة الفعالة لتطوير المواهب العُمانية وتمكينهم من صعود السلم الوظيفي من أجل تحقيق النجاح طويل الأمد في هذا القطاع الذي يشهد نمواً وتطوراً متسارعاً. كما نلتزم بتزويد موظفينا بكافة المهارات والخبرات اللازمة والمطلوبة التي تمهد الطريق أمامهم لتحقيق التطور الوظيفي والنجاح على الصعيدين المهني والشخصي”.

وأضاف سبمسون: “وعلى الرغم من الظروف غير المسبوقة التي شهدها الاقتصاد بسبب الجائحة، بدأنا العام 2021 بزخم قوي على كافة مستويات عملياتنا مما يبرز نموذج أعمالنا الذي يتسم بالمرونة وأسلوبنا الدقيق والمنظم في إدارة المخاطر واستثماراتنا المتواصلة والكبيرة في التكنولوجيا، وقبل كل ذلك التزام موظفينا وتفانيهم لإيجاد قيمة لعملائنا ومجتمعاتنا على حدٍ سواء”.

هذا، وتحرص سي سي إينرجي ديفالوبمنت على تزويد موظفيها بالمعارف والخبرات والمهارات الاحترافية التي تؤهلهم لارتقاء السلم الوظيفي بالشركة حيث تقدم لهم فرص تدريب وظيفي متعددة وغيرها من البرامج التدريبية الأخرى. وفي هذا الصدد، قال ليندساي أوجيلفي، مدير تطوير الأعمال في الشركة: “بدأت هذه الرحلة التعليمية منذ ما يقرب من ثلاث سنوات بعد أن قمنا بعملية تقييم دقيقة لفريقنا من الفنيين وموظفي الإنتاج. وقمنا بعد ذلك بتصميم هذا البرنامج بحيث يشمل تدريب على المهارات الفنية والمعارف المطلوبة وكذلك برنامج تدريبي لتعليم اللغة الإنجليزية استمر على مدار 9 شهور”.

وأضاف أوجيلفي: “نفتخر بالنجاحات التي حققها زملائنا وسعداء برؤية الثقة والخبرات الكبيرة التي اكتسبوها خلال هذا التدريب. وخلال الجائحة، استطعنا مواكبة الظروف المترتبة عليها وزودنا فريقنا بدورات تدريبية مختلفة على الإنترنت خلال الفترة المسائية مما سمح لنا بالتفاعل مع عددٍ أكبر من الموظفين وعززنا من هذه البرامج لكي تضم زملاءنا في المناصب الرئيسية الأخرى. وسنواصل تشجيع فريقنا على التعلم المستمر ونحن الآن نعمل على تطوير وتصميم برامجنا التدريبية التي سنوفرها لهم في الفترة المقبلة”.

هذا، ويتم منح شهادة الدبلوم المتقدم في عمليات النفط والغاز من قبل معهد سيتي آند غيلدز بالمملكة المتحدة، أحد المعاهد الرائدة في توفير المؤهلات المهنية، وتقدم جوائز في تشكيلة واسعة من القطاعات ومراحل مختلفة ابتداءً من مستوى المبتدئ وحتى أعلى مستويات الإنجازات الاحترافية. ولدى المعهد 8,500 مركزاً في 100 دولة ويحظى بإقبال كبير من قبل الشركات في أرجاء العالم نظير ما يقدمه من برامج تدريبية ومؤهلات لتطوير المهارات والخبرات تضمن تنفيذ الأعمال بالشكل المطلوب.

جديرٌ بالذكر أن شركة سي سي إينرجي ديفالوبمنت تحرص على استقطاب أفضل المواهب المحلية وتوظيف الخريجين الجدد من الشباب الواعد بالإضافة إلى ضم نخبة من الموظفين المؤهلين من أصحاب الخبرات في القطاع. وحتى الوقت الراهن، وصل عدد موظفي الشركة إلى حوالي 700 موظفاً بنسبة تعمين تتجاوز 90 بالمائة.